2015年7月25日电，《德国之声》7月22日报道，德国企业正越来越难招到合适的职场新人。去年德国企业共签署了超过50万学徒工合约，但是由于没有足够的申请者，仍然有3.7万学徒工岗位空缺，空缺数字创历史新高。
与此同时，欧盟有大约500万年轻失业大军。在西班牙和希腊，几乎一半的年轻人没有工作。失业救济和少收的个人所得税高达数十亿欧元。所以，德国公司吸纳更多欧盟内年轻失业者应该成为双赢选择。
不过，实际中也需要克服一些困难，比如支持更多欧洲青年人在德国企业在当地的分支机构就业、提高其职场技能、提供更多培训机会等。
